hygiene factor adalah. id2. hygiene factor adalah

[1] Hasil penelitian yang dikembangkan Herzberg bersama mahasiswanya adalah salah satu teori motivasi, yaitu dengan Teori Dua Faktor. Kebutuhan kesehatan ini menurut Herzberg (2000) merupakan kebutuhan yang berlangsung terus menerus, karena kebutuhan ini akan kembali pada Higiene adalah serangkaian praktik yang dilakukan untuk menjaga kesehatan. 2 halaman. Faktor perilaku. Tinjauan Faktor Literatur adalah sebuah karya ilmiah yang membahas tentang pengaruh faktor-faktor yang berkaitan dengan ergonomi, redaman, dan dinamika struktur terhadap kinerja sistem kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji efektivitias Cognitive Behavior Therapy (CBT) untuk. 2. 051 Prestasi 0. Dari Wikipedia bahasa Indonesia, ensiklopedia bebas adalah serangkaian praktik yang dilakukan untuk menjaga (WHO), higiene merujuk pada kondisi dan praktik yang. Penerangan Cahaya Di tempat Kerja. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja. Hygiene Factors. Informasi DokumenMenurut Gosh, hygiene adalah suatu ilmu kesehatan yang mencakup seluruh factor yang membantu/mendorong adanya kehidupan yang sehat baik perorangan maupun melalui masyarakat. Side Drift Side drift adalah salah satu metoda penggalian padaMotivation Factors Adalah faktor motivator yang menyangkut kebutuhan psikologis seseorang yaitu perasaan sempurna dalam melakukan pekerjaan. Adapun tata cara penyimpanan bahan makanan yang baik menurut higiene dan sanitasi makanan adalah sebagai berikut: 1. Seperti yang diungkapkan oleh Kasmir (2017, hlm. Bodi mekanik atau Posisi Bodi mekanik adalh penggunaan tubuh yang efesien, terkoordinir dan. opinion one of the factors that are directly related to the occurrence of caries is oral hygiene. Standard higiene industri ini ditetapkan seperti pada intensitas cahaya, getaran yang diperkenankan, bising. Faktor Hygiene : faktor Ini tidak akan mendorong karyawan untuk bekerja lebih keras, tetapi akan menyebabkan karyawan tidak termotivasi jika faktor ini tidak hadir. Kebutuhan kesehatan ini menurut herzberg merupakan kebutuhan yang berlangsung terus menerus dan mengarah pada kepuasan positif untuk jangka panjang. 2. Pengaruh Hygiene Factors Dan Motivating Factors Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb). Faktor motivasi ini diantaranya adalah pengakuan sekitar, tanggung jawab kerja, pekerjaan itu sendiri. Pengertian personal hygiene Personal Hygiene berasal dari bahasaYunani yaitu personal yang artinya perorangan dan hygiene berarti sehat. K. Kesimpulannya adalahhygiene factors berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh. Diunggah oleh najlianti rahmah. Baca Artikel Yang Mungkin Berhubungan : Konjungsi : 20 Contohnya, Pengertian, Dan Macamnya [ LENGKAP ] 2. • Pengertian Kepuasan Kerja menurut Luthans (2006: 243), Kepuasan Kerja adalah hasil dari persepsi karyawan mengenai seberapa baik pekerjaan mereka memberikan hal yang dinilai penting. Adapun manfaat atau kelebihan yang didapat dari penerapan ergonomi antara lain adalah sebagai berikut: Kerja meningkat, misalnya kecepatan, ketepatan, keselamatan dan mengurangi energi ketika bekerja. Kebutuhan tingkat atas pada teori Herzberg yang diturunkan dari maslow adalah penghargaan dan aktualisasi diri yang digolongkan sebagai motivator factor, sedangkan kebutuhan yang lain digolongkan ke dalam hygiene factor (Yuwono, 2005). This study aims to provide information onHigiene Industri adalah spesialisasi dalam ilmu higiene beserta prakteknya yang melakukan penilaian pada faktor penyebab penyakit secara kualitatif dan kuantitatif di lingkungan kerja Perusahaan, yang hasilnya digunakan untuk dasar tindakan korektif pada lingkungan, serta pencegahan, agar pekerja dan masyarakat di sekitar perusahaan terhindar. Menurut teori dua-faktor, karakteristik pekerjaan dapat dikelompokkan menjadi dua kategori, yang satu dinamakan Dissatisfier atau hygiene factors dan yang lain dinamakan satisfier atau motivators. Produktivitas Kerja. Company policy and administration (kebijaksanaan perusahaan dan. Material, Bahan-bahan dan radiasi yang dapat menjadi penyebab kecelakaan diklasifikasikan menjadi: (1) Bahan peledak, (2) Debu, gas, cairan, dan zat kimia, diluar peledak , (3) Kepingan terbang, (4) Radiasi, (5) Material dan bahan lainnya yang tak terkelompokkan. Tabel 2. 2. Sarana Pembuangan Kotoran Manusia (Tinja) 2. 2 Skizofrenia 2. Threat Landscape (Design Factor 5) Salah satu faktor yang memengaruhi organsiasi adalah tipikal ancaman yang dihadapi. Faktor lingkungan (hygiene factors) adalah keseluruhan faktor yang menyebabkan ketidakpuasan, namun jika faktor ini tidak ada, tidak akan menimbulkan kepuasan kerja. Kata kunci dalam penelusuran hygiene sanitasi makanan pedagang, hygiene sanitasi makanan dan hygiene sanitation street vendor ditemukan 34 artikel melalui. Prinsip dasar dari dinamika faktor ini adalah sebagai berikut: 1) Hygiene factor dapat mencegah atau membatasi ketidakpuasan kerja, tetapi tidak dapat memperbaiki kepuasan kerja. Penelitian bertujuan untuk menganalisis faktor yang mempengaruhi kepatuhan petugas dalam mengisi rekam medis, hygiene factor, motivation factor, motivasi dan intention. com. Menurut World Health Organization dalam Winkel (1991) disebutkan : Sehat adalah suatu keadaan berupa kesejahteraan fisik,mental dan social secara penuh dan bukan semata-mata. CFcombine (CFc CFd) = -0. effect to the load factor. 5,428. adalah pedoman dalam menerapkan ergonomi di tempat kerja, dalam prinsip itu terdapat 12 prinsip yaitu: (Macleod, 1999). Faktor lingkungan tidak memberikan motivasi, tetapi dapat menimbulkan ketidakpuasan. Citra perusahaan menjadi buruk dimata karyawan. Menurut Hopkins, sanitasi adalah cara pengawasan terhadap factor-faktor lingkungan yang. 016 Kesempatan untuk Maju 0. atau masyarakat dipengaruhi oleh dua faktor. Higiene industri adalah ilmu dan seni yang perlu dipelajari dan diterapkan sebagai langkah antisipasi, rekognisi, evaluasi dan pengendalian atas timbulnya resiko kerja atau resiko kecelakaan kerja di lingkungan kerja. The significant value of motivating factors on job satisfaction for 0052, and the significance of motivating factors to OCB at 0:06. 3 tujuan yang ingin dicapai dalam perilaku sehat ini adalah: Perilaku preventive. Yang dimaksud dengan penerangan dalam hal ini tidak terbatas pada penerangan listrik, namun juga termasuk penerangan cahaya matahari. Faktor predisposisi. This contradicts the traditional view of job satisfaction, which posits that job satisfaction and dissatisfaction are interdependent. Hilangnya Faktor pemeliharaan dapat menyebabkan timbulnya ketidakpuasan (dissatisfiers = faktor higienis/hygiene factor) dan tingkat absensi serta turnover karyawan akan meningkat. Maintenance Factor merupakan faktor-faktor pemeliharaan yang berhubungan dengan hakikat manusia. 4. Hygiene Factor merupakan karakteristik pekerjaan berkaitan dengan ketidakpuasan pekerjaan, yaitu sejumlah kebutuhan yang apabila dipenuhi tidak akan meningkatkan motivasi, tetapi jika tidak dipenuhi akan menimbulkan kepuasan. Kebersihan Kulit Kulit merupakan salah satu aspek vital yang perlu diperhatikan dalam higiene perorangan. Football Manager adalah permainan game simulasi buatan Sports Interactive dimana user atau pemain menjadi manajer sebuah tim sepak bola. factor theory satisfier dissatisfier hygiene factors . Menurut Herzberg yang dikutip oleh Luthans (1992), yang tergolong sebagai hygiene factor antara lain adalah berikut: 1. 6 = -0. (Hasibuan, 1990 : 177) mengemukakan teori motivasi berdasar teori dua faktor yaitu faktor higiene dan motivator. Baca selengkapnya untuk mengetahui hasil. 4. 7) Kehidupan di tempat kerja. Cara mengukur produktivitas kerja yaitu apabila seseorang mampu menghasilkan suatu barang atau jasa dalam waktu yang tepat atau terbilang singkat. Kebersihan kulit, dengan memperhatikan hal-hal sebagai berikut : Menggunakan barang-barang keperluan sehari-hari milik sendiri. Teori yang diterapkan dalam lingkungan kerja ini membahas motivasi manusia dalam lingkungan kerjanya serta dampak pada kepuasan. Penerapan Teori Dua Faktor Herzberg Dalam Organisasi Dalam kehidupan. Vulnus Puncture adalah luka tusuk yang kecil dibagian luar, tetapi besar dibagian dalam luka. fies (hygiene factor) adalah faktor-faktor yang menjadi sumber ketidakpuasan yang terdiri dari gaji atau upah, pengawasan, hu-bungan antar pribadi, kondisi kerja dan sta-tus. Menurut Choi Sang, et al. Diunggah oleh Ridho Suryatman. Metode dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan scoping review dengan penelusuran jurnal penelitian melalui database sinta. Sebaliknya kepuasan ditarik dari faktor yang terkait dengan pekerjaan itu sendiri atau hasil langsung daripadanya seperti sifat pekerjaan, prestasi dalam pekerjaan, peluang promosi dan. Teori Prestasi dari David McClelland McMlelland (dalam Trisnawati S, 2005) membagi tiga kebutuhan pokok yang berhubungan dengan perilaku pegawai dalam instansi (g ambar 3), yaitu: 1. hygiene yang dimaksudkan pada teori ini adalah faktor gaji, kehidupan pribadi, kualitas supervisi, kondisi kerja, jaminan kerja, serta kebijaksanaan dan administrasi. Satisfier atau motivators adalah faktor-faktor atau situasi yang dibuktikannya sebagai sumber kepuasan kerja yang terdiri dari pekerjaan. Contohnya adalah sarana prasaranaTujuan Perilaku Sehat. Core Factor . While the average load for a certain time interval is the amount of KWH. Sedangkan pengertian PHBS adalah semua perilaku kesehatan yang dilakukan karena kesadaran pribadi sehingga keluarga dan seluruh anggotanya mampu menolong diri sendiri pada bidang kesehatan serta memiliki peran aktif dalam aktivitas masyarakat. Factor ini meliputi gaji, kehidupan pribadi, kualitas supervisi, kondisi kerja, jaminan kerja, hubungan antar pribadi, kebijaksanaan dan administrasi perusahaan. Hal ini sesuai dengan penelitian. Menurut Gosh arti hygiene adalah suatu ilmu di bidang kesehatan yang meliputi semua faktor yang mendorong terwujudnya kehidupan yang sehat, baik individu maupun masyarakat. 2 Pemastian Mutu adalah suatu konsep luas yang mencakup semu a hal baik secara tersendiri maupun secara kolektif, yang akan memengaruhi mutu dari obat yang dihasilkan. Agung Supriyadi, M. 11 halaman. kepada usaha kesehatan lingkungan hidup manusia. Dalam teori ini, ada dua faktor yang mempengaruhi besarnya motivasi seseorang dalam melakukan sesuatu, yaitu faktor motivasional dan faktor pemeliharaan. 6 = -0. Kelompok pertama disebut “dissatisfiers” atau “hygiene factors” dan kelompok kedua disebut “satisfiers” atau “motivator factors” (Wexley dan Yukl,1977; Gibson et al. Kata kunci: Hygiene Factor, Kinerja, Motivasi Ekstrinsik, Motivasi. Mental Health: Pengertian, Penyebab, Faktor Risiko, dan Cara Menjaganya - Carevo. Dikatakan sebagai two factor theory, karena pada teori. Sedangkan Hygiene factor merupakan faktor yang sangat vital dan harus dipenuhi terlebih dahulu sebelum mereka dimotivasi sehingga dapat memberikan situasi yang menyenangkan . id2. 1. dominan dalam merefleksikan hygiene factor dalam membangun kinerja pegawai adalah kondisi kerja dan prosedur perusahaan. Agar mampu menangani risiko yang mungkin terjadi dalam perusahaan, sebaiknya Anda mulai. 2. Maintenance factor (faktor pemeliharaan) berhubungan dengan hakikat manusia yang ingin memperoleh ketentraman dan kesehatan badaniah. d. PLN UIP Nusra. It was developed by psychologist Frederick. factor lebih besar 0,7 dikatakan valid. Sedangkan sebutan lain yang sering digunakan untuk dissatisfiers ialah extrinsic factor, cob context dan hygiene factor . Keywords: hygiene factor, motivator factor, job satisfaction. Sementara itu, hygiene factoratau maintenance factor adalah faktor pemeliharaan yang berhubungan (Betancourtdengan hakikat manusia yang ingin memperoleh ketentraman badaniah. result have showed that hygiene factors dominated motivators in term of job satisfaction in PT. Hygiene factor adalah hal-hal yang me mpengaruhi kepuasan yang terdiri dari supervisor,kondisi kerja,gaji,hubungsn interpersonal,dan kebijakan perusahaan. Pertama adalah hygiene factors, yang mana terkait dengan kebutuhan dasar karyawan. Dalam kata lain, Higiene adalah ilmuyang dan hygiene. Dua area ini terpisah dari suatu zona dimana karyawan tidak keduanya puas maupun tidak puas. Interpersonal relation (hubungan antar pribadi) 3. Hasil analisis hygiene factor dan kepuasan kerja ini diharapkan dapat bermanfaat bagi Manajemen PLN Unit Pelaksana Pembangkitan Flores dalam dalam membuat keputusan strategis yang berhubungan dengan pengelolaan sumber daya manusia. Kepuasan kerja mencerminkan perasaan seseorang terhadap pekerjaannya. Populasi adalah seluruh guru pengajar di SMA Negeri, Kabupaten Pekalongan, yang berjumlah 11 sekolah dengan jumlah guru sebanyak. Perawatan diri adalah tindakan yang diprakarsai oleh individu dan diselenggarakan berdasarkan adanya kepentingan untuk mempertahankan hidup, fungsi tubuh yang sehat, perkembangan27 Universitas Indonesia BAB 3 METODOLOGI, KONSTRUK, DAN INDIKATOR PENELITIAN Pada bab ini membahas tentang metodologi penelitian yang dilakukan oleh penulis. 59-66 59 ANALISIS MOTIVASI DAN HYGIENE FACTORS PADA MITRAmembahas terkait hygiene sanitasi pedagang kaki lima. Untuk satisfiers ini kadang- kadang diberi nama lain sebagai intrinsic factor, job content, dan motivator. Faktor lainnya adalah pengetahuan ibu yang kurang, pola asuh yang salah, sanitasi dan hygiene yang buruk dan rendahnya pelayanan kesehatan (Unicef, 1990). Prinsip-prinsip utama yang berasal dari Teori Y adalah integrasi dan dukungan. Faktor hygiene ini mencakup kebutuhan pokok individu yang diharapkan dapat diperoleh dari suatu pekerjaan. 4. Pada tahap ini tidak semua design factor berlaku bagi organisasi atau perusahaan, sehingga yang tidak berkaitan dapat diabaikan. Key Success Factor (KSF) Key success factor (KSF) adalah faktor persaingan yang paling mempengaruhi kemampuan anggota industri untuk mencapai kesejahteraan di pasar - elemen strategi, atribut produk, sumber daya, kompetensi, kemampuan bersaing dan pencapaian pasar yang mengeja perbedaan antara menjadi kuat. Penyediaan Air Bersih. Banyak faktor yang mempengaruhi terbentuknya suatu kondisi lingkungan kerja antara lain sebagai berikut: Baca Lainnya : Gaya Renang Bebas adalah. Relationship with peers was the most significant. Lanjut usia (elderly) adalah usia antara 60 sampai 74 tahun. adalah suatu area yang mengidentifikasi kesuksesan kinerja unit kerja organisasi. Lanjut usia tua (old) yaitu usia 75 sampai 90 tahun. Kelompok 4 (hygiene factor rendah dan motivator factor rendah) Terpenuhinya factor tersebut akan menimbulkan kepuasan, namun tidak terpenuhinya fakto rini tidak selalu mengakibatkan ketidakpuasan. Sedangkan lingkungan adalah kondisi atau lahan untuk perkembangan perilaku tersebut (Notoatmodjo, 2007). Baca juga : Pengertian Motivasi dan Teori-teori. Some. Menurut Husnan 1991 sumber rasa ketidakpuasan karyawan dalam bekerja yaitu: 16 a. Hygiene Factors are maintenance factors related to human nature so that bodily peace is obtained. As’ad (2004,. Menurut Sutalaksana (1979), ergonomi adalah suatu cabang ilmu yang sistematis untuk. Nilai Ambang Batas yang selanjutnya disingkat NAB berdasarkan Permenaker No 5 Tahun 2018 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah standar faktor bahaya di Tempat Kerja sebagai kadar/intensitas rata-rata tertimbang waktu (time weighted average) yang dapat diterima Tenaga Kerja tanpa mengakibatkan. 2. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif terhadap data yang diisi melalui kuesioner. Mioma uteri juga adalah tumor pelvis yang sering. Motivator factors adalah factor-faktor. Faktor tersebut oleh Fredick Hezberg disebut sebagai hygiene factors (faktor kesehatan) dan motivation factors (faktor motivasi/pemuas). Kebutuhan kesehatan ini menurut Herzberg merupakan kebutuhan yang berlangsung terus-menerus, karena kebutuhan ini akan kembali pada. (Hasibuan, 1990 : 177) mengemukakan teori motivasi berdasar teori dua faktor yaitu faktor higiene dan motivator. many factors that influence the incidence of diarrhea, such as the level of maternal knowledge, hygiene and healthy living habits, and environmental conditions. Menurut Tripomo (2005:89)Faktor-faktor yang mempengaruhi adalah: Gaya Kepemimpinan Transformasional. 5 Macam – Macam Personal Hygiene Jenis-jenis perawatan personal hygiene berdasarkan tempatnya (Laily & Sulistyo, 2012). Hygiene factor adalah faktor yang berada di sekitar pelaksanaan pekerjaan; berhubungan dengan job context atau aspek ekstrinsik pekerja. 1. Factors adalah segala sesuatu yang berhubungan dengan achievement (prestasi), proses mencapai suatu prestasi, dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara psikologis. Keywords: Herzberg Theory, Hygiene Factors, Motivator Factors, Factor Analysis. Faktor tersebut dapat termasuk gaji, kondisi kerja,. 2. faktor-faktor yang termasuk di sini adalah: 1. Alasan itu dapat hadir dari dalam diri maupun luar. Penulis menggunakan berbagai sumber pustaka yang relevan dan kredibel untuk mendukung analisisnya. Yang termasuk hygiene factors adalah gaji, supervisi, hubungan-hubungan interpersonal, kondisi kerja, keamanan kerja, dan status. hygiene factors . Pemastian Mutu adalah totalitas semua pengaturan yang dibuat dengan tujuan untuk memastikan bahwa obat dihasilkan dengan mutu yang sesuai dengan tuju an. Two-factor theory dari Herzberg merupakan teori motivasi yang menaruh perhatian pada dua faktor yaitu hygiene factors (ekstrinsik) dan motivator factor (intrinsik) 2. Hilangnya factor pemeliharaan dapat menyebabkan timbulnya ketidakpuasan (dissatisfiers = factor higienis/hygiene factor dan tingkat absensi serta turnover karyawan akan meningkat. adalah 5 sedangkan . Praktik hygiene seseorang dipengaruhi oleh factor pribadi, social budaya. 3. Promotive. 001 Keterlibatan 0. 020 Tanggung jawab 0. Selain two factor theory yang dikem-bangkan oleh Frederick Herzberg, ada pula te-ori-teori kepuasan kerja lainnya yang dikem-Menurut Gosh, hygiene adalah suatu ilmu kesehatan yang mencakup seluruh faktor yang membantu/mendorong adanya kehidupan yang sehat baik perorangan maupun melalui masyarakat. 12 times higher for mother that has a poor handwashing habit, while drinking water source. Perbaikan terhadap kondisi atau situasi ini akan mengurangi atau menghilangkan ketidakpuasan, tetapi tidak akan menimbulkan kepuasan karena ia bukan sumber kepuasan kerja. Teori dua faktor dikemukakan oleh seorang psikolog yang bernama Frederick Herzberg pada tahun 1966 yang merupakan pengembangan dari teori hirarki kebutuhan menurut Maslow. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Motivation Factors are factors related to individual psychological needs such as. Jurnal PKM: Pengabdian kepada Masyarakat Vol. Teori dua faktor atau model dua faktor adalah teori tentang motivasi yang dicetuskan oleh Frederick Herzberg. Motivation Factors are factors related to individual psychological needs such as. hygiene factors adalah kepuasan kerja yang berasal dari kondisi fisik dan psikologis di tempat kerja (Dugguh & Dennis, 2014). Daya dorong dari luar diri pegawai bentuknya bisa berupa kompensasi yang diterima dan lingkungan kerja sebagai penunjang saat bekerja. Keberadaan kondisi-kondisi ini tidak selalu menimbulkan kepuasan bagi karyawan, tetapi ketidakberadaannnya dapat menyebabkan ketidakpuasan bagi karyawan. Contoh untuk fakta yang positif dan negatif: Certainty factor adalah 0. Oleh dosenpendidikan Diposting pada 30/07/2023. Imunosupresi adalah [faktor risiko]. Grafik kondisi dasar pasien pneumonia usia tua pada penelitianDibawah ini, kita akan membahas beberapa macam teori berprestasi. Blumm, ada empat faktor yang mempengaruhi kesehatan manusia. Facebook;. Dilaporkan sekitar 20%-70% orang yang melakukan perjalanan wisata mengalami masalah kesehtan. Secara umum, hygiene adalah aktivitas seseorang atau individu dan sanitasi adalah faktor lingkungan seseorang atau individu. unimus. Jenis patogen pun bermacam-macam, mulai dari virus, bakteri, hingga jamur, dan setiap jenisnya bisa menimbulkan penyakit yang berbeda pada manusia. Policy and administration (Kebijakan dan administrasi) Yang menjadi sorotan disini adalah kebijaksaan personalia. Akibatnya, konsumen yang akan mengalami. Perbedaan mendasar uji independent sampel t test dengan uji analisis Anova satu factor adalah dimana uji independent sampel2. Hygiene factor adalah faktor yang berada di sekitar pelaksanaan pekerjaan; berhubungan dengan job context atau aspek ekstrinsik pekerja. B adalah burden(m ), H adalah tinggi jenjang(m ), S adalah spasi(m ), dan PF adalah powder factor (kg /m3) Distribusi fragmen batuan hasil peledakan ditentukan dengan persamaan Rossin – Rammler, yaitu : n Xc X R e ( ) (7 ) R adalah persentase massa batuan yang lolos dengan ukuran X(c m), Xc adalah karakteristik ukuran(c m), XPerilaku adalah semua kegiatan atau aktifitas manusia baik yang di amati langsung maupun yang tidak dapat di amati oleh pihak luar (Notoatmojo, 2009). Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research (penjelasan) atau dikenal sebagai pengujian hipotesis. The hostname of this server is: server164. 3, Oktober 2015 According to Herzberg, motivating factors (also called job satisfiers) are primarily intrinsic job elements that lead to satisfaction. Aspek-aspek dalam hygienedominan dalam merefleksikan hygiene factor dalam membangun kinerja pegawai adalah kondisi kerja dan prosedur perusahaan. 7. HPV adalah sekelompok virus, bukan hanya satu jenis virus. Kita sebagai manusia tentu tidak terlepas dari pekerjaan, apapun. Factors adalah segala sesuatu yang berhubungan dengan achievement (prestasi), proses mencapai suatu prestasi, dan kesempatan untuk mengembangkan diri secara psikologis.